Simulación financiera

Calculadora de liquidación por fechas

Ingresa tus fechas, sueldo y vacaciones utilizadas. Calcula CTS, gratificación, vacaciones y descuentos con un desglose claro.

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Ingresa fechas y sueldo. Los periodos de CTS, gratificación y vacaciones se calculan automáticamente.

Antes de calcular: Régimen general privado, sueldo fijo y sin interrupciones. Vacaciones: 30 días por año con récord cumplido.

Antes de descuentos. No vuelvas a sumar la asignación si ya está incluida.
Monto configurado para 2025–2026; no se multiplica por el número de hijos.
De todo el vínculo laboral. Si nunca tomaste vacaciones, escribe 0.
AFP automática según el mes de cese: setiembre de 2026 · revisado 2026-09-21; octubre de 2026 · revisado 2026-10-06. Afiliado activo menor de 65 años. Para otros meses, ingresa el aporte real en los ajustes.
Pagos ya recibidos, sueldo pendiente y descuentos
Solo el mes de cese. Parcial: ingresa el saldo bruto pendiente; admite bruto o aporte previsional manual, no AFP/ONP automático.
Automático: se considera pendiente antes del 15 de mayo/noviembre y pagada después. Confírmalo con tu constancia.
Automático: enero–junio queda pendiente antes del 15 de julio. Los demás semestres anteriores se presumen pagados.
Automático: Navidad se presume pagada desde el 15 de diciembre. Elige «Ya se pagó» para indicar el importe real.
Solo la gratificación percibida dentro del semestre CTS; no incluye bonificación. Si hubo cambios de sueldo, usa el monto real.
Adicionales a los disfrutados. No repitas los mismos días. No calcula indemnización por descanso vencido.
Se ingresa desde la liquidación o boleta. No se deduce automáticamente del sueldo: depende del historial anual.
Solo conceptos adicionales conocidos; revisa sus aportes en el importe previsional real.

Importes en soles. Reglas y periodo indicados para Perú.

Tu cálculo

Resultado

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Fórmula y unidades

CTS = base computable × (meses/12 + días/360). Gratificación = base × meses calendario completos/6. Vacaciones = base × días pendientes/30. El resultado descuenta solo pagos y retenciones considerados.

Las fechas incluyen ingreso y cese. Se cuentan meses completos y días restantes con base 30/360; la gratificación cuenta solo meses calendario completos. Las vacaciones utilizadas se imputan primero a los años ganados y después a las truncas. Revisa los pagos supuestos en los ajustes.

Supuestos y exclusiones

Régimen general de la actividad privada; remuneración fija y jornada de al menos cuatro horas. No cubre REMYPE, CAS, regímenes especiales, remuneración integral anual ni comisiones variables. Incluye en la base la asignación familiar y conceptos fijos computables que correspondan. Incluye ambos días del vínculo. No determina el récord con la asistencia: presume continuidad y vacaciones ganadas en cada año. No cubre ausencias no computables, cambios de remuneración, indemnizaciones por despido o vacaciones vencidas, intereses ni deudas de semestres más antiguos. AFP automática: pago y conceptos pensionables en un mes revisado (setiembre de 2026 · revisado 2026-09-21; octubre de 2026 · revisado 2026-10-06), afiliado activo menor de 65 años; considera el sueldo ya pagado del mes para el tope del seguro. Quinta categoría solo se resta por el importe ingresado; el saldo no es una garantía del depósito final. Revisa la imputación previsional de vacaciones acumuladas con tu boleta.

Comprueba con un ejemplo

Ver datos y resultado del ejemplo
Datos de entrada
Fecha de ingreso2025-01-01
Fecha de cese o término de contrato2026-09-30
Sueldo bruto mensualS/ 2,400.00
Asignación familiarNo corresponde
Cobertura de saludEsSalud · bonificación 9%
Días de vacaciones ya disfrutados30 días
Aportes previsionalesVer bruto (sin AFP/ONP)
Sueldo del mes de ceseYa pagado: no sumarlo
CTS del semestre anteriorSegún calendario de pago
Gratificación del semestre anteriorSegún calendario de pago
Gratificación del semestre actualSegún calendario de pago
Importe ya pagado de esa gratificación, sin bonificaciónS/ 0.00
Gratificación incorporada a la CTSEstimar según fechas y sueldo fijo
Gratificación real para CTS, sin bonificaciónS/ 0.00
Días vacacionales ya compensados en dinero0 días
Aporte previsional real de la liquidaciónS/ 0.00
Retención de quinta categoría de la liquidaciónS/ 0.00
Otros descuentos de la liquidaciónS/ 0.00
Otros pagos brutos pendientesS/ 0.00
Resultado esperado
Liquidación bruta estimadaS/ 4,274.67
Periodo trabajado01/01/2025 – 30/09/2026
Tiempo de vínculo (incluye el día de cese)1 año, 9 meses y 0 días
Sueldo + asignación computableS/ 2,400.00
Asignación familiar añadidaS/ 0.00
CTS del periodo actualS/ 1,166.67
CTS anterior pendienteS/ 0.00
Gratificación trunca pendienteS/ 1,200.00
Gratificación anterior pendienteS/ 0.00
Bonificación extraordinariaS/ 108.00
Vacaciones ganadas pendientesS/ 0.00
Vacaciones truncas pendientesS/ 1,800.00
Sueldo del último mes pendienteS/ 0.00
Otros pagosS/ 0.00
Total brutoS/ 4,274.67
Base pensionable consideradaS/ 1,800.00
Aporte al fondo / ONPS/ 0.00
Seguro AFPS/ 0.00
Comisión AFP por flujoS/ 0.00
Descuento previsional totalS/ 0.00
Quinta categoría ingresadaS/ 0.00
Otros descuentos ingresadosS/ 0.00
Saldo con los descuentos consideradosS/ 4,274.67
Días ganados aún pendientes0 días
Días truncos aún pendientes22.5 días
Periodo CTS actual01/05/2026 – 30/09/2026
Periodo CTS anterior pendientePagado o no corresponde
Base computable CTS actualS/ 2,800.00
Gratificación incorporada a la CTSS/ 2,400.00
Periodo de gratificación actual01/07/2026 – 30/09/2026
Meses calendario completos de gratificación3 meses
Gratificación actual ya pagada o asumidaS/ 0.00
Periodo vacacional trunco01/01/2026 – 30/09/2026
Supuestos de este resultadoImporte antes de AFP/ONP y retenciones. Se asumen sueldo fijo, continuidad y récord vacacional cumplido; los demás semestres anteriores están pagados.

Fuentes y periodo del cálculo

Revisado: . Estimación según los datos y supuestos indicados. Las entidades citadas no avalan esta herramienta.

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