Simulación financiera
Calculadora de CTS
Revisa la remuneración computable y la CTS de un semestre o periodo pendiente.
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Completa los datos y pulsa Calcular. También puedes cargar el ejemplo.
Fórmula y unidades
Computable = base + gratificación recibida / 6. CTS = computable × (meses / 12 + días / 360).
No introduzcas el total histórico de tu CTS. Usa solo el periodo pendiente; excluye la bonificación extraordinaria del importe de gratificación.
Supuestos y exclusiones
Régimen general de la actividad privada; remuneración fija y jornada de al menos cuatro horas. No cubre REMYPE, CAS, regímenes especiales, remuneración integral anual ni comisiones variables. Incluye en la base la asignación familiar y conceptos fijos computables que correspondan. Requiere haber completado al menos un mes total de vínculo laboral. Periodo de CTS máximo seis meses; los días son los computables, después de revisar ausencias y excepciones.
Comprueba con un ejemplo
| Remuneración mensual computable | S/ 2,400.00 |
|---|---|
| Gratificación recibida en el semestre, sin bonificación | S/ 2,400.00 |
| Meses computables del periodo | 6 meses |
| Días computables adicionales | 0 días |
| CTS estimada | S/ 1,400.00 |
|---|---|
| Remuneración computable | S/ 2,800.00 |
| Sexto de gratificación | S/ 400.00 |
| Periodo computable | 180 días |
Fuentes y periodo del cálculo
Revisado: . Estimación según los datos y supuestos indicados. Las entidades citadas no avalan esta herramienta.
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